L'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE) recrute plusieurs profils

L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) recrute plusieurs profils. L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) était un établissement public administratif français placé sous la tutelle du ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi, créée par l’ordonnance no 67-578 du 13 juillet 1967 sous l’impulsion de Jacques Chirac pour centraliser les offres et les demandes d’emploi, effectuer des statistiques sur le nombre de demandeurs d’emploi et gérer des centres de ressources pour aider les chercheurs d’emploi dans leurs démarches et leur parcours. Avec l’Unédic (et d’autres établissements), elle faisait partie du service public de l’emploi français et concrétisait le droit au travail reconnu par la Constitution de 1958.

Les postes à pourvoir sont les suivants;

1-Vingt (20) candidats titulaires 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐩𝐥ô𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐂𝐄𝐏 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐮𝐱𝐢𝐥𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐡𝐚𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐞, pour le recrutement de deux (02) agents auxiliaires en pharmacie.

2-Quinze (15) candidats titulaires du permis de conduire de catégorie C, pour le recrutement de 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐱 (𝟎𝟐) 𝐜𝐡𝐚𝐮𝐟𝐟𝐞𝐮𝐫𝐬 -𝐚𝐦𝐛𝐮𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞𝐫𝐬.

Conditions générales de recrutement :

  • Être de nationalité burkinabé.
  • Être âgé de 18 à 37 ans au 31 décembre 2024.
  • Être titulaire d’une carte de demandeur d’emploi valide.
  • Être de bonne moralité, libre de tout engagement et immédiatement disponible.
  • Être physiquement et mentalement apte à exercer l’emploi.
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Constitution du dossier de candidature :

Les candidats présélectionnés doivent fournir :

  • Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée au Directeur Général de l’ANPE.
  • Une photocopie légalisée du diplôme et du permis de conduire (selon le poste).
  • Une photocopie légalisée des certificats/attestations de travail ou de stage.
  • Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.
  • Un curriculum vitae (CV) daté et signé.

Présélection des candidats :

Le jeudi 16 mai 2024 à 8h à la Direction Régionale de l’ANPE du Centre, Cité AN III.

Procédure de recrutement :

  1. Présélection des candidats.
  2. Test de conduite (pour les chauffeurs-ambulanciers).
  3. Entretien.

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